嗯……

儒雅男人一怔。

方岩也是微微愣神。

周围人听到这个未来目标，眼神也下意识地复杂起来。

说实话，这个发展目标并不符合他们对于一个集团未来发展规划的期待，但是……这个目标，听起来似乎很有意思。

“能给我一张空白简历吗？”儒雅男人指了指办公桌上摆放着的空白简历。

“没问题。”

“给我也来一张。”方岩平静道。

“可以！”

周正递给他一张。

“谁还要，自己来拿！”

放出话去，他开始收拾刚刚拿出来的一堆文件，这些可都是为了提高盛华集团认可度才特意拿出来的。

虽说都是些复印件，可要是丢了，也麻烦。

“章信，三十五岁，省外贸公司经理，留学硕士，精通俄语，英语，日语，阿拉伯语？！”

周正抬头看向那个气度儒雅的男人，有些不可思议。

“省外贸人才这么多吗？”

“我是自己主动申请停薪留职出来的。”章信微微一笑，“里面日子太平了，我想要换个环境。”

周正点点头，表示理解。

“你应聘的是外贸事业群经理，每月岗位基本工资一千五，外勤有差旅费，住房补贴，伙食补贴，部门管理提成总额百分之零点五，个人提成按业务员标准走，其他福利待遇都有。”

“签署入职意向合同，即发放三个月基本工资作为安家费，享受两室一厅单人宿舍，每月两百块钱生活补助，报销入职差旅费。”

“日常用餐员工食堂，每月一百二十块餐补打入餐卡。”

“档案托管省人才中心、可停薪留职保留国企工龄。”

“入职信被逗笑了。

“还要进一步……”

“就现在拿出来的这些福利待遇，已经比我之前在省外贸的时候，好上不止倍了。”

“那个，你说的都是真的？”

“入职就发三个月安家费？！”

“五年后三十天年假，还有公费出国游！”

“三个月配电话，六个月配车？”

周围人都惊呆了。

他们基本都是从国企工厂和机关单位出来，什么时候见过这种福利待遇。

不说安家费。

就是其他七七八八的工资奖金福利加起来，一个月下来都快赶上他们之前四五个月工资了。

更别说……还有其他的福利待遇。

“是的！”

“招聘信息上写出来的都能兑现。”

这话一出，越来越多的人认真看起招聘信息。

看着这一幕。

周正暗自一笑。

千金买马骨的办法，永远有效。

要是再加上一些短时间没办法实现的大饼，吸引力还不直接拉满！

没一会儿。

盛华集团的福利待遇传遍整个二楼。

人群密密麻麻的堵在展位周围，在无数嘈杂议论声中，一份份空白简历被填写完成，放落在办公桌上。

周正翻看简历，越看越心惊。

这个年代百分之九十的人才都在国企和机关，这话真不是随便说说的。

十年以上工作经历，在这里面就是一个基本线。

省国企经理，国企厂长，副厂长，财务主管，审计局主任，甚至不乏副科，正科干部参与应聘。

几百份简历汇聚一起。

最终。

经过筛选。

周正从中留下六十份。

这也就意味着这六十份简历的主人只要点头同意，就可以正式加入盛华集团，成为其中一员。

面对盛华集团给出的优厚福利待遇。

六十人并没有犹豫什么，直接签订入职意向书。

在他们里面，有些人是对公司发展和福利待遇感兴趣，有些人则对周正这个人感兴趣，还有部分人对两者都有兴趣。

洽谈会结束。

周正带着六十份入职同意书，以及整个省人才中心的注目，踏上了回归的路程。

现在集团牌照有了，人也有了，就是还没有集团总部。

他与六十人约定的是三天内正式入职，总不能人家来了，他这连