她发现有了苏晴这个强大的技术和管理过滤器，她可以更专注于把握大的方向和农场的整体战略。

然而磨合的过程并非一帆风顺。

在某些管理流程和权限划分上，苏晴倾向于更严格更制度化的西方管理模式，而时婉则希望保留一些农场特有的灵活性和人情味。

比如在二区以后的员工考核上，苏晴提议引入更量化的kpi，而时婉则担心这会抹杀员工的主动性。

她本人工作的时候听到kpi三个字是会翻白眼的程度就先不提了。

两人各有坚持，讨论一度陷入僵局。

最终，伊莎贝拉提议可以先试行一个结合了量化指标和主观评价的过渡方案，在实践中逐步优化。

时婉和苏晴对视一眼，大家默契地各退一步。

这样的讨论断断续续，持续了近一个星期。

期间苏晴不仅参与合作生产线的谈判，也快速熟悉着二区的日常管理，并针对员工招募提出了自己的建议。

“时总，关于接下来的招聘我认为我们可以增加一部分有经验且学习能力强，还有意愿往管理方向发展的年轻人，为二区未来的扩张储备人才。”她在一次晚餐后，向时婉提出了书面建议，甚至还附上了几种内部培养和外部招募相结合的具体方案。

时婉看了她的建议，非常地直观且客观。

她再次感慨遇到苏晴确实是一件大好事。

一个星期后，合作生产线的所有细节终于全部敲定。

看着最终版本的协议，三人都松了一口气，脸上露出了疲惫却满足的笑容。

“总算搞定了！”伊莎贝拉长长舒了口气，“接下来，就是全力推进了。苏晴，这边的事情就交给你和小婉了，我回去准备一下相关的研发工作，有问题随时call我。”

送走伊莎贝拉，处理完手头紧急的工作，窗外已是华灯初上。

寒冷的冬夜，农场显得格外静谧。

时婉给自己冲了一杯热气腾腾、奶香浓郁的热可可，加了一点点她喜欢的肉桂粉。

不算浓郁，但是能闻到淡淡的香气。

她走到客厅那面

巨大的落地窗前，那里放着一张铺着厚厚羊毛毯的躺椅。

她窝进躺椅里，柔软的毯子立刻包裹住她，驱散了连日来的疲惫。

仿佛心有灵犀，汤圆轻盈地跳上躺椅，在她怀里找了个最舒适的位置，揣起爪子卧下，软乎乎的像个暖手宝。

时婉一手轻轻抚摸着汤圆温暖柔软的毛毛，一手捧着温热的马克杯，透过玻璃窗望着外面的农场。

远处，二区亮着几盏值守的灯光，在漆黑的夜色中勾勒出规整的轮廓。

一切都安静下来了，只有风吹过光秃秃的枝桠时发出的呜咽。

她想起这一个星期密集的会议、反复的讨论、观点的碰撞与融合。

时婉甚至有种意犹未尽的感觉。

这种感觉和经历太棒了，会让人上瘾。

她忍不住戳开星临的对话框。

「代理人：这太棒了！真的！我从来不觉得工作是这么快乐的事情！」

「代理人：苏晴她简直是最好的工作搭子！」

时婉想起这几日的经历就觉得一股痛快的酣畅淋漓之感还留在她心里。

「星临：我发现了，你这几日工作热情都很高涨，甚至睡觉的时间变短了也没有无精打采。」

「星临：你这样的话，不要让汪芝芝女士听到，她听到自己不是你最好的工作搭子的话，会杀过来当场质问你的，相信你也不是很能招架她吧……」

他还很幽默地发了一个猫猫沉思的表情。

时婉震惊了，随后有些心虚。

「代理人：嘘嘘嘘，你不说我不说，芝芝不会知道的……」

星临很配合地发了一个猫猫闭嘴的表情包。

时婉嘬了一口热可可，感觉沿着喉管一路烫到了心里。